הרינו לעדכן כי ביום 15 במאי 2018, פרסמה רשות המסים את החלופות להסדרת חובות העבר בגין היטל העסקת עובדים זרים.
נזכיר, כי פסק הדין שהתקבל בבית המשפט העליון, סתם את הגולל סביב הדיון, השופטים קיבלו את עמדת רשות המסים וקבעו באופן מוחלט וחד משמעי כי על המעסיקים יש לשלם היטל העסקת עובדים זרים, ולרבות בגין העסקתם של עובדים זרים מסתננים מבקשי מקלט.
פניות ארגונים מייצגים לוועדת הכספים של הכנסת ולמשרד האוצר, גם הן לא הביאו לביטול הגזירה.
כעת, ולאחר מס' דחיות שהעניקה רשות המסים בשל הקושי הכלכלי אליו נקלעו מעסיקים רבים, פורסמו החלופות והתנאים להסדרת החוב, עם הקלות שרשות המסים מציעה. להלן :
- על המעסיק להתחייב לדיווח ותשלום ההיטל באופן שוטף ואי מתן נקודות זיכוי לעובדים זרים מסתננים.
- על המעסיק להסדיר את חוב ההיטל עד ליום 31 ביולי 2018, כאשר המועד הראשון לתשלום יהא מועד זה.
- פריסת התשלומים תהא בהתאם לתנאים הבאים :
| מחזור עסקי בשנת 2017 | תשלום מיידי | פריסה ל- 36 תשלומים ללא ריבית | תשלום ה-37 ללא ריבית |
| עד 5 מיליון ₪ | 15% מהחוב | 80% מהחוב | 5% מהחוב |
| עד 20 מיליון ₪ | 30% מהחוב | 65% מהחוב | 5% מהחוב |
| כללי | 45% מהחוב | 50% מהחוב | 5% מהחוב |
(*) על אף האמור, עסקים עם מחזור של עד 20 מיליון ₪, יוכלו להסדיר התשלום המיידי ב-2 תשלומים
שווים – אחד ב-31.7.18 והשני ב-30.8.18.
- סכום הוויתור בריבית יהא לאחר קיזוז סכום הריבית שיתווסף להחזרי מס שישולמו למעסיקים בעקבות הוצאות השכר המוכרות לצרכי מס שינבעו אגב התשלום.
אנו ממליצים, לכל מעסיקי עובדים זרים מבקשי מקלט בשנים האחרונות, אשר בעד העסקתם לא שולם ההיטל, לתאם עם משרדנו את אופן הטיפול הנדרש בדיווח והתשלום בשומת מס עד ליום 31 ביולי 2018, תום מועד ההסדר.
הסדרת החוב לאחר מועד זה, תגרור הטלת ריביות וקנסות אשר כאמור מבוטלים בתנאים המקלים שפורסמו.
וכמובן, שיש לשלם את ההיטל בשיעור 20% ו 15% (בתעשייה, במסעדות אסיאתיות ואתניות) מהשכר ברוטו של
כלל העובדים זרים באופן שוטף.
לקריאה נוספת : פרסום רשות המסים בנושא , חוזר קודם בנושא מאת משרדנו לאחר הפסיקה.
